為認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)吐魯番市委統(tǒng)一部署，托克遜縣委、縣政府研究決定，定于2018年1月面向郴州市公開(kāi)招聘407名地方性事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

采取地方性事業(yè)編制方式，實(shí)行公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

(一)招聘人數(shù)

面向郴州市公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園地方性事業(yè)編制教師407人，其中：小學(xué)教師270人、初中教師44人、高中教師33人、職業(yè)高中教師10人、幼兒園教師50人。

(二)招聘對(duì)象

郴州市戶(hù)籍的全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(如不屬郴州市戶(hù)籍的，經(jīng)招聘小組同意，也可報(bào)名)：

1.師范類(lèi)院校全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;

2.非師范類(lèi)院校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;

3.相關(guān)院校的與招聘崗位相近專(zhuān)業(yè)全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

(三)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿到托克遜縣從事教育事業(yè);

3.要求年滿(mǎn)18周歲及以上，30周歲及以下(本科及以上學(xué)歷可放寬至35周歲)，以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);

4.學(xué)歷條件：

(1)專(zhuān)業(yè)要求：以《中小學(xué)和幼兒園教師招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定;

(2)學(xué)歷要求：學(xué)前階段要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷(中專(zhuān)必須為學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè));小學(xué)階段要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷;初中、高中階段要求本科及以上學(xué)歷;

(3)招聘崗位普通話水平要求：能夠熟練掌握和應(yīng)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，普通話標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級(jí)乙等或MHK等級(jí)水平三級(jí)甲等及以上，其中報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位必須達(dá)到普通話水平二級(jí)甲等及以上。

5.招聘崗位資格要求：

(1)教師資格證書(shū)可暫時(shí)不作要求，但在正式上崗后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)層次的教師資格證，否則取消聘用資格;

(2)對(duì)尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書(shū)面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及培養(yǎng)方式。對(duì)因成績(jī)?cè)�因未按時(shí)取得畢業(yè)證的先納入臨時(shí)聘用教師范疇，在兩年內(nèi)取得畢業(yè)證的可以納入地方性事業(yè)編。

6.身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，無(wú)打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.新疆自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師(含三年服務(wù)期未滿(mǎn)特崗教師)及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。

2.現(xiàn)役軍人。

3.新疆自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

4.近三年來(lái)，在公務(wù)員、教師等招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

5.受行政處分尚未解除人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

6.在托克遜縣2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報(bào)到等人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名所需資料：考生可登陸郴州市、托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘崗位，下載《2018年吐魯番市托克遜縣面向郴州市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。攜帶身份證、學(xué)歷證原件，近期一寸免冠照兩張，語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開(kāi)具畢業(yè)證明)，本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。不收取報(bào)名費(fèi)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：1月15日—17日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：郴州廣播電視大學(xué)南校區(qū)(郴州教師發(fā)展中心)籃球場(chǎng)旁教學(xué)樓202教室。(具體地點(diǎn)：郴州市蘇仙區(qū)蘇仙南路42號(hào)，市內(nèi)乘20路、27路、28路、51路、66路、69路公交車(chē)至蘇仙嶺站下車(chē)可達(dá))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話報(bào)名(電話報(bào)名的仍需現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。

(二)面試

面試方式及內(nèi)容：面試主要采取試講、說(shuō)課、答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘左右。

面試主要考查考生對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況�？忌�面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘小組電話通知。

(三)體檢

考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)放報(bào)到證

在符合招聘崗位條件且有意向到托克遜縣工作的情況下，簽訂三方協(xié)議、發(fā)放報(bào)到證，并簽訂相關(guān)協(xié)議，約定違約金3000元。

(五)就業(yè)前實(shí)習(xí)

對(duì)2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生可以實(shí)習(xí)就業(yè)的方式到托克遜縣學(xué)校實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間解決住宿問(wèn)題，每月給予2000元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)結(jié)束、取得畢業(yè)證后，成為地方性事業(yè)編制教師，再按實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)間每月給予500元補(bǔ)助。

(六)報(bào)到及政審

1.往屆生和愿意到托克遜縣實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生于2月22日-2月24日到托克遜縣教育局報(bào)到，并攜帶公安部門(mén)出具的政審證明;

2.應(yīng)屆生于8月15日-8月19日到托克遜縣教育局報(bào)到，并攜帶公安部門(mén)出具的政審證明。

3.由于特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要提前電話告知托克遜縣教育局，征得同意的情況下可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。

(七)培訓(xùn)及上崗

新招聘教師在托克遜參加不少于80課時(shí)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)及考核合格后即上崗并開(kāi)始起薪及計(jì)算工齡。

(八)公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)

對(duì)擬聘用人員公示7日無(wú)異議的，按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案，報(bào)托克遜縣人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(九)聘用人員管理

1.聘用教師實(shí)行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國(guó)家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。

2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事?tīng)?zhēng)議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))執(zhí)行。

四、有關(guān)待遇

(一)吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇

1.地方性事業(yè)編制享受與國(guó)家事業(yè)教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級(jí)定等等方面待遇。

2.可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定晉升。

3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)。

4.對(duì)合格勝任的地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。

5.每年給予報(bào)銷(xiāo)一次招聘教師回家探親或其父母來(lái)疆探望路費(fèi)(報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)最高為火車(chē)硬臥)。

6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。

7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。

(二)托克遜縣待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.中專(zhuān)學(xué)歷：每月每人工資全額6157.13元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)二金1109.88元，含單位繳納的五險(xiǎn)二金2013.13元)。

大專(zhuān)學(xué)歷：每月每人工資全額6279.11元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)二金1131.89元，含單位繳納的五險(xiǎn)二金2053.11元)。

本科學(xué)歷：每月每人工資全額6603.10元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)二金1169.53元，含單位繳納的五險(xiǎn)二金2158.10元)。

2. 按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。

3.試用期滿(mǎn)后高溫費(fèi)每年2000元，冬炭費(fèi)每年648元，年終考核合格及以上的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資5000元～10000元，享受13個(gè)月工資。

4.招聘學(xué)校提供教師周轉(zhuǎn)房，配備基本生活物品。

五、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(二)如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門(mén)已經(jīng)簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的，自行辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(三)報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔(dān)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

網(wǎng)站查詢(xún)：郴州市、托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

聯(lián)系電話：曹老師：15209956039

戴老師：17709956552

郭老師：18909953905

QQ郵箱：2691076347@qq.com

附件下載：

2018年托克遜縣招聘地方性事業(yè)編制教師崗位需求表.doc

2018年托克遜縣面向郴州市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc