為推進人才興教戰(zhàn)略，實施名師工程，引進特殊人才和名優(yōu)骨干教師，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘特殊人才10名（其中幼教管理人員2名），名優(yōu)骨干教師20名（其中小學教師10名、初中教師9名、高中教師1名）。

　　一、組織領導

　　公開選聘工作在區(qū)人事人才工作領導小組領導下進行，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局指導協(xié)調(diào)，區(qū)機構編制委員會辦公室參與，區(qū)紀委派駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員編制及管理辦法

　　1、列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理。

　　2、崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定。

　　三、選聘崗位

　　四、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導；遵紀守法，具有良好品行和職業(yè)道德，服從組織安排；熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，專業(yè)能力強；具有正常履行職責的身心條件。

　�。ǘ�）崗位條件

　　有5年及以上（截止到2019年8月31日前）與選聘學科一致的全日制中小學（幼兒園）教育教學工作經(jīng)歷或區(qū)縣級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）管理工作經(jīng)歷，且具有以下資歷條件之一：

　　1、特殊人才（無學科要求）

　�。�1）特級教師、正高級教師、省級及以上政府或教育行政部門認定的優(yōu)秀教師、地市級及以上政府認定的勞動模范教師；

　�。�2）近五年內(nèi)由地市級及以上教育行政部門認定的學科帶頭人或首席名師；

　�。�3）省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員；

　�。�4）從事校長、書記、副校長（副書記）管理工作五年及以上、工作實績突出、有一定社會影響力者，且近五年被區(qū)縣級及以上政府或教育行政部門認定的優(yōu)秀校長（書記）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師。

　　（5）從事幼兒園園長管理或區(qū)縣級及以上教育行政部門學前教育管理工作五年及以上、工作實績突出，且近五年被區(qū)縣級及以上政府或教育行政部門認定的優(yōu)秀園長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、學前教育先進個人。

　　特殊人才享受以下政策：①免試教；②特級教師、正高級教師應聘成功者，若配偶為在編在職教師的，在政策范圍內(nèi),統(tǒng)籌給予安排，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　2、名優(yōu)骨干教師

　�。�1）近五年內(nèi)由區(qū)縣級及以上教育行政部門認定的名師、學科帶頭人或骨干教師；

　�。�2）近五年內(nèi)區(qū)縣級及以上政府或教育行政部門認定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范教師；

　　（3）具備五年及以上班主任工作經(jīng)驗，且近五年內(nèi)所帶班級被區(qū)縣級及以上教育行政部門評為先進（優(yōu)秀）班級獎勵；

　�。�4）近五年內(nèi)獲地市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片斷教學）、說課競賽、科研課題評優(yōu)一等獎及以上獎勵者；

　�。�5）“省培”及其“國培”計劃培訓專家?guī)斐蓡T、省中小學校長高端研修班成員。

　�。ㄈ�）資格條件

　　1、具有本科及以上學歷；

　　2、具有相應學段及以上教師資格證；

　　3、報考人員的畢業(yè)證專業(yè)或教師資格證學科或專業(yè)技術職務（職稱證）學科與所報考的學科相符，其中英語崗位要求所學專業(yè)為英語；

　　4、普通話達到相應學科要求（語文、英語、幼教管理人員為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上）；

　　5、報考幼教管理人員崗位具有市級及以上教育行政部門頒發(fā)的園長崗位培訓合格證（園長上崗培訓證）或國培計劃培訓頒發(fā)的園長任職資格培訓合格證；

　　6、特殊人才年齡45周歲以下（1974年4月16日以后出生），名優(yōu)骨干教師年齡42周歲以下（1977年4月16日以后出生），幼教管理人員年齡38周歲以下（1981年4月16日以后出生）。

　　五、不得報考的情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　六、招聘程序及有關事項說明

　　按照發(fā)布信息→網(wǎng)上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

　　（一）發(fā)布信息

　　2019年4月16日在長沙市雨花區(qū)教育局網(wǎng)、長沙市雨花區(qū)人民政府網(wǎng)、長沙市教育局網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名及資格初審

　　1、報名時間：2019年4月25日至2019年4月27日，共三天，每天8:00—17:00。

　　2、報名網(wǎng)址：http://pm.fine.hnhczn.cn

　　3、報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，不接受其他形式報名。

　　每人限報一個崗位，選聘條件以選聘公告為準。

　　4、報名事項：

　�。�1）報考人員要仔細閱讀選聘公告和誠信承諾書，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消其參考和錄取資格。報考人員應仔細閱讀選聘公告及崗位的相關條件，慎重、理性報考。本次報名不收取任何費用。

　�。�2）報名時需要上傳以下各項資料原件的圖片：①兩寸免冠近照；②身份證（正反兩面）；③學歷證（高中畢業(yè)后取得的所有的學歷證書）；④學位證；⑤教師資格證；⑥普通話證；⑦幼教管理人員需提交園長崗位培訓合格證（園長上崗培訓證）或園長任職資格培訓合格證；⑧工作經(jīng)歷證明（見附件）和《聘用合同》；⑨符合報考崗位所對應的資歷材料證書和相應的認定文件（如：報考資歷為“優(yōu)秀教師”，則上傳優(yōu)秀教師證書和認定文件；符合特殊人才資歷第（4）、（5）項的則提供任命文或聘書）。要求上傳的圖片為png、jpg、jpeg格式，大小大于50kb且不超過2M。

　�。�3）“近五年”資歷條件材料有效時間截止報名之日，其后取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。

　　5、資格初審及網(wǎng)上打印準考證：工作人員根據(jù)考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查，請考生登錄http://pm.fine.hnhczn.cn查詢本人資格初審結果于4月30日-5月1日自行打印準考證。因報考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果，或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考者本人承擔后果。

　�。ㄈ�）現(xiàn)場資格復審

　　1、初審時間：2019年5月4日至2019年5月5日，共2天，每天9:00—16:30

　　2、初審地點：長沙市雨花區(qū)雅境中學

　　3、初審要求：當場提供網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書等原件，并提交一本詳細的參選資料（含報考人員填寫的報名表、3000字以內(nèi)的自我介紹、網(wǎng)上報名上傳的所有證件證書的復印件、近五年所有獲獎、培訓等證件證書的復印件）。

　　4、每個聘用崗位資格審查合格人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例

　　達不到3：1的，相應減少選聘計劃。

　　5、應聘人員資格復審合格后，進入面試。面試地點及考場等安排，將在長沙市雨花區(qū)教育局網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請考生關注并按時參加，未按時參加面試人員取消面試資格。

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　　（一）面試采取答辯和試教（面談）的方式進行。

　　1、特殊人才：答辯+面談；

　　2、名優(yōu)骨干：答辯+試教。

　�。ǘ�）答辯

　　答辯滿分100分，計算平均分作為答辯得分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。根據(jù)答辯得分由高分到低分按2：1確定試教（面談）人員。進入試教（面試）地點及考場等安排將在長沙市雨花區(qū)教育局網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請考生關注并按時參加。

　　（三）試教（面談）

　　1、試教備課1小時，對學生面授一堂課（40分鐘）。試教滿分100分，合格分數(shù)線為85分，沒有達到合格線的不能進入選聘的下一環(huán)節(jié)，計算平均分作為試教得分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。

　　2、面談滿分100分，合格分數(shù)線為85分，沒有達到合格線的不能進入選聘的下一環(huán)節(jié)，計算平均分作為面談得分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1、特殊人才總成績＝答辯得分×50%+面談得分×50%。

　　名優(yōu)骨干教師總成績＝答辯得分×40%+試教得分×60%。

　　2、體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：1確定。如總成績相同，特殊人才類的以政府或教育行政部門認定的最高榮譽等級排序確定，名優(yōu)骨干類的按試教成績從高分到低分排名確定。

　　3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。如考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　4、不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

　　5、出現(xiàn)因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的，同一崗位根據(jù)總成績依次遞補兩次。

　　6、經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。

　�。�六）考察

　　體檢合格人員為考察對象�？疾觳扇⌒藕�電函、走訪、座談等形式，從德、能、勤、績、廉等方面進行。如出現(xiàn)考察不合格或棄權，根據(jù)總成績依次遞補兩次。經(jīng)體檢、考察后無合格人選時，該選聘崗位空缺。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。

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　　公示無異議的擬聘用人員報區(qū)人事人才工作領導小組審批后辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他事項

　　1、實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，在公開選聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響選聘條件，或者偽造、變造有關證件，涂改證件、證明等報考材料，或者以其他不正當手段獲取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部第35號令）進行處理，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　2、在職教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。

　　3、本次選聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。

　　4、本公告由雨花區(qū)教育局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　長沙市雨花區(qū)教育局政工人事科0731-85880353  85880212  

　　監(jiān)督電話：

　　長沙市雨花區(qū)紀委派駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組0731-85881033

　　長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局0731-85880230

  附件：2019名優(yōu)特骨干教師工作經(jīng)歷證明.doc

　　                      

 長沙市雨花區(qū)教育局

　　2019年4月16日