一、2019年招聘崗位設置情況

教育學、教育經(jīng)濟與管理、管理學、經(jīng)濟學等專業(yè)面向海內(nèi)外招聘教授、副教授、助理教授，隨時接納高層次人才。

二、招聘時間

學院全年受理應聘申請，并根據(jù)具體情況分時段、分批次啟動應聘考察程序。

三、申請條件

忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，教書育人，為人師表，嚴謹治學，團結(jié)合作，遵章守紀。

教學科研基本要求:

（1）教學能力:應聘教師崗位需具備從事擬聘學科專業(yè)人才培養(yǎng)工作的能力，能夠承擔基礎和專業(yè)課程教學及研究生指導任務。

（2）科研能力:學術思想活躍，學術潛力深厚。應聘高級職務崗位者，應具有穩(wěn)定、前沿的研究領域，已獲得具有學術影響力的研究成果，具有開闊的視野、前瞻能力，能敏銳把握本學科領域的國家戰(zhàn)略需求和世界科學前沿發(fā)展動態(tài)，具備成為某一研究領域的學術帶頭人的潛力。

應聘中級職務崗位者，應具有相對穩(wěn)定的研究方向，掌握所從事領域的前沿動態(tài)，有一定水平的學術成果。

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應聘者的其他要求:

（1）學歷：具有海內(nèi)外知名高�；蛘哐芯繖C構(gòu)的博士學位。

（2）年齡：應聘正高職務原則上不超過45周歲，應聘副高及以下職務原則上不超過35周歲，優(yōu)秀人才適當放寬年齡限制，高層次人才不受年齡限制。

（3）外語：具備熟練進行國際學術交流的能力。

四、崗位待遇

獲得相應職稱和職級的薪酬。

其他待遇:

（1）科研啟動費：人文社會學科助理教授15萬元/人、副教授30萬元/人、教授50萬元/人�？蒲袉�動費使用按照縱向科研經(jīng)費管理，根據(jù)本人研究計劃按年度撥付。

（2）安家費（稅前）：助理教授15萬元/人、副教授20萬元/人、教授30萬元/人。

（3）“岳麓學者計劃”設領軍崗、特聘崗、晨星崗三類崗位，面向校內(nèi)外公開選聘。岳麓學者在執(zhí)行相應教師崗位職務各薪酬項目的同時享受岳麓學者津貼。岳麓學者崗位津貼標準為：領軍崗30萬元人民幣/年；特聘崗A崗20萬元人民幣/年、B崗15萬元人民幣/年；晨星崗A崗12萬元人民幣/年、B崗6萬元人民幣/年。

高層次人才薪酬待遇面議。

五、應聘程序

面向全球公開招聘，招聘信息常年有效，應聘者可隨時提交應聘材料。

學院根據(jù)人才引進和教師職務聘任的相關工作程序分時段、分批次啟動聘用考察程序。

應聘人員個人填寫《校外人員應聘教師崗申請表》發(fā)送至招聘郵箱，并提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等科研成果證明，獲獎證明等）。

六、聯(lián)系方式

湖南大學教育科學研究院

聯(lián)系電話：0731-88822454

聯(lián)系人：譚競雄老師

電子郵箱：jxtan@hnu.edu.cn

郵編：410082 

湖南大學人力資源處

聯(lián)系電話： 0731-88822723

聯(lián)系人： 徐慧老師

電子信箱：job@hnu.edu.cn

郵編：410082